Ihre Weiterbildung für lebenswerte Arbeitswelten für Berater, Coach, Trainer und Führungskräfte.

Eine lebenswerte Arbeitswelt trotz dieser Komplexität und den vielen Herausforderungen, denen wir begegnen? Gibt es das?

Wir sagen Ja!

Sie sind als Coach, Berater, Trainer oder Führungskraft davon überzeugt, dass Sie dieses Mehr an lebenswerter Arbeitswelt zu Ihren Kunden oder Ihren Teams bringen möchten. Dann sind Sie bei uns richtig!

Mit der Weiterbildung zum StärkenMentoren öffnet sich Ihnen die Welt der mentalen Stärken.

Damit fördern Sie Ihre Kompetenz, die Ihrer Kunden oder Ihrer Teams. So rufen Sie Wohlbefinden und Sinn als wichtige Voraussetzungen für Gesundheit ins komplexe (Arbeits-)Leben.

Doch nicht nur das! Unsere Erfahrung zeigt, und das lässt sich auch wissenschaftlich belegen:

• die Stresswahrnehmung reduziert sich deutlich
• Umgang mit hoher Komplexität und Herausforderungen wird lösungsorientierter
• Kreativität und Produktivität erhöht sich
• Teamarbeit wird gefördert
• lernen, um Innovationen zu fördern, geht leichter von der Hand

Und die Kür – jeder Teilnehmende entwickelt während der Weiterbildung ein Projekt. Ziel ist es, gleich das Gelernte in die Tat umzusetzen.

Damit das Lernen mit großen Schritten fortschreitet, wird das Vorgehen supervidiert.

Eine Vielzahl an Mehrwert und das ist nur eine kleine Auswahl.

Neugierig? Wir freuen uns aufs Gespräch mit Ihnen.

Claudia Härtl-Kasulke 0172-6048060

Zielgruppe

Coaches, Trainer:innen, Berater:innen, Führungskräfte, Multiplikatoren (Gleichstellungsbeauftragte, Sozialarbeiter etc.)

Sie planen die StärkenMentor-Weiterbildung inhouse für Führungskräfte, Multiplikatoren, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte etc.?

Gerne senden wir Ihnen auch ein individuelles Inhouse StärkenMentor-Angebot zu!

Voraussetzung der Teilnahme

Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche: Coaching, Beratung, Training, Personal-, Organisationsentwicklung und/oder als Führungskraft, mit.

Gut, ist, wenn Sie hier bereits 2–3 Jahre Berufserfahrung gesammelt haben.

Da wir mit Beispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld arbeiten werden, benötigen Sie eine Aufgabe, Coaching-, respektive Beratungssituation, das heißt ein Projekt oder einen Prozess, den Sie während der Weiterbildung starten oder fortschreiben.

In Organisationen arbeiten wir mit einem gemeinsamen Pilotprojekt, indem die neuen Fähigkeiten direkt gewinnbringend umgesetzt werden.

Umfang der Weiterbildung

• 4 Module mit vier 2-Tages Coaching-Workshops (Präsenz)
• Vier online Transfertage
• 2 Stunden individuelles Coaching

Seminarleitung

Dr. Claudia Härtl-Kasulke

bk+k beratung kultur + kommunikation

Führungskräfte und ihre Teams in Veränderungsprozessen zu stärken, macht mir Freude. Jeder, jede kann das Wachstum sehen, das dabei entsteht. Selbstwirksamkeit, Motivation und das große gemeinsame Miteinander zeigen sich im Empowerment. Gestärkt, resilient, achtsam und agil wachsen wir über uns hinaus. Damit das auch jeder selbst für sich ins Leben tragen kann, gibt’s dazu Weiterbildung in Unternehmen und als offene Seminarreihe

www.bk+k.de

Team | bk+k Beratung Kultur + Kommunikation (bk-k.de)

Ursula Vormwald

Seit mehr als 17 Jahren stehe ich UnternehmerInnen und Führungskräften als Mentorin, Coach und Sparringpartnerin zur Seite. Anleitungen, die aus den begleitenden Persönlichkeitsentwicklungen entstanden, um ‘Raus aus dem Funktionieren – rein in die Kraft’ zu kommen, zeigen ihre stärkende Wirkung in Berufs- und Privatleben.

Für Führungskräfte, Trainer, Coaches tragen diese Methoden zu einer stärken-, resilienz- und energiefördernden Umsetzung bei Klienten und Teams bei.

Anmeldung zum Seminar und Seminargebühr

Unternehmen und Organisationen € 7.800,- / Person

Privatzahler und Selbstzahler € 6.800,-

(Preise sind netto plus 19 % Mwst.)

Seminargebühren Frühbucher bis 31.August 2023

• Unternehmen 7.500,–  netto
• Privat               6.500.—netto

Anmeldung bei: Claudia Härtl-Kasulke // 0172-6048060 // haertl-kasulke@bk-k.de

Anmeldung und Preise für Unterkunft und Verpflegung